每天早上，铜梁区大庙镇东森村5组村民李大平吃完早饭、料理好家务就出门，开始了一天的工作。宽敞明亮的车间里，一群“娘子军”坐在长长的操作台两侧忙碌着，细致地把金属线穿进电子元件，手边是一堆堆连接线成品——这里是大庙镇东森村的乡村振兴车间。

　　铜梁区在重庆全市首创并探索乡村振兴车间长效发展机制，着力破解企业招工难和农村剩余劳动力就近就业难问题，目前累计建成乡村振兴车间49个，涉及电子产品、服装制品、旅游产品、包装材料、农产品加工等产业，实现全区28个镇街全覆盖。

　　以生产车间解决就业 

　　乡村振兴车间重在以生产车间解决就业，帮助农民增收。近年来，铜梁区持续开展“把老乡留在老家”专项行动，累计回引近5万人返乡就业创业。人留下来，就业岗位在哪里？除了搭建就业平台、加大公益性岗位安置力度，乡村振兴车间这种“家门口的工厂”充分调动了广大农村剩余劳动力参与就业的积极性。

　　在大庙镇，东森、龙岩、双鹅、三品、大狮五个村都建起了乡村振兴车间，通过采取灵活的就业形式和计件制工资，解决就业百余人。“为了让村民充分掌握技术，镇村组织了集中培训，并组织他们外出参观学习，以适应新的工作岗位需要。”大庙镇经济发展办负责人刘丽娜说。

　　据相关部门统计，目前49个乡村振兴车间已吸纳2000余名群众实现就近就地就业，人均月收入3500元左右。

　　建起四种利益联结机制 

　　乡村振兴车间如何建？铜梁区经过一年多的探索，目前已经形成集体经济组织自建、企业自主创建、集体经济组织和企业联合创建，以及扶贫车间就地转换四种模式。

　　各镇村根据自身实际情况，采取不同的模式成立起乡村振兴车间。虎峰镇有3家食品厂需要外购竹签，运输成本高，镇政府和业主考察了周边竹签生产企业的情况后，村集体与业主利用闲置厂房共同创办“铜梁久远竹业专业合作社”生产竹签，吸纳农村剩余劳动力40余人，实行“公司+村集体+群众”利益分配模式。

　　据了解，对成功创建成为乡村振兴车间的，铜梁区对车间在建设和运营中予以适当补贴。

　　乡村振兴车间更有温度、更可持续 

　　随着乡村振兴车间的发展，越来越多的车间实行了规范化管理，员工福利也在逐步跟上。

　　“目前建成的这些乡村振兴车间，不仅为当地闲置劳动力提供就近就业的机会，还有效解决了基层治理中的一些难点和痛点，突出市场利益，实现了多方共赢。”铜梁区经信委产业发展科负责人介绍，各镇街和相关部门坚持市场导向与本地资源要素结合，将继续引导调动本地产业资源，深度挖掘本地产业潜力，建立乡村振兴车间项目库，搭建地方产业对接平台，持续激活乡村产业发展“一池春水”。