12月初的第一个星期一早上，我刚到办公室上班，就听到局大楼内一阵阵爽朗的笑声，原来，今年我局通过面向社会公开招考的6名专业技术人员今天来单位报到上班来了。这些年轻人的到来，将极大地加强我局专业技术人才优势，也使我局在年龄结构上的“断层”得以连接，他们的到来也必将给我们带来一股年轻的、清新的国土气息。

余干县国土资源局于2005年7月率先在上饶市全市系统完成国土资源体制改革，人事、编制、经费得以落实，所有干部职工工资全部纳入同级财政预算，实行了省以下国土“垂直管理”。也就在同时，余干县国土资源系统人员进出的大门也几乎关上了，7年多来，余干县国土资源系统未新进一名工作人员。由于历史的客观的原因，余干县国土资源系统人员队伍整体素质普遍不高，文化水平普遍偏低、年龄结构偏大、专业技术人才相当匮乏，国土资源管理水平相对滞后，这给我县国土资源管理带来相当大的影响。为此，余干县国土资源局为突破人才瓶颈，决定通过公开招考方式，面向社会吸纳一批专业技术人才，为国土资源注入一股新鲜血液。这次公开招考的年轻人中，他们的大多为1985年以后出生的，甚至还有一位是90后，他们学的专业有国土资源管理、工程造价、工程预决算、中文和文秘、计算机技术等，下一批我局还将扩大招考面，继续招考像地质矿产、地质环境、注册会计师和科技遥感等专业技术人才，更好地服务于我县国土资源，推动全县国土资源事业向前迈进。